По состоянию на 01.01.2023 в администрации Каменского городского поселения Каменского муниципального района Воронежской области вакантные должности отсутствуют
Рекомедации по заполнению анкеты.
Анкета – первый этап взаимного знакомства работодателя и будущего работника.
От данных вашей анкеты зависит, станет ли собеседование вторым этапом. Ответы, изложенные в анкете, во первых, помогут работодателю, получить адекватную первичную оценку профессиональных качеств кандидата на рабочее место, а во вторых, подскажут, в каком ключе провести собеседование и проводить ли его вообще.
1. Не отказывайтесь заполнять анкету. Отказ или сомнение может свидетельствовать о вашей конфликтности или не порядочности.
2. Отвечайте на все вопросы как можно полнее — это будет свидетельством вашей пунктуальности и исполнительности.
3. Максимально точно отвечайте на все вопросы, так как наличие недостоверной информации или ошибок в данных, может негативно сказываться на общем впечатлении от вашей анкеты.
4. Нежелательно пропускать пункты – это расценивается как неуважение.
Поэтому лучше поэтапно заполнять анкету, а после завершения еще раз бегло посмотреть внесенные записи, чтобы исключить пропуска по невнимательности.
5. Если содержание какого-то вопроса вам непонятно, вы можете уточнить у посредника, как на него отвечать.
6. Заполняя анкту, желательно указать данные прежних работодателей, дающих вам устные (по телефону) или письменные рекомендации. Рекомендация (письменная или устный отзыв о вас), предоставляется (реальными!!!) прежними работодателями и представляет собой вашу характеристику, описывающую ваши умения, навыки и человеческие качества, проявленные за время вашей работы в предыдущей семье, что позволит новым работодателям сориентироваться, подходите ли вы в их семью, обладаете ли вы, необходимым профессионализмом.
7. Выявление недостоверности представленной информации
(например, наличие судимости, изменение возрастных, национальностных, образовательных данных, рекомендаций и т.д.), может послужить основанием для отказа вам посредником в услугах или работодателем при приеме на работу.
Все указанные вами данные могут быть проверенны простым сопоставлением их с представленными вами данными и документами.